بررسی مقایسه ای عوامل استرس زای شغلی در پرستاران بخش های مختلف بیمارستان امام خمینی گرمسار

امروزه فشار روانی (استرس)بیش از هر زمان دیگر در زندگی انسانها به چشم می خورد و استرس یک مسئله همگانی انسان امروز است هرچند گستردگی و تنوع فعالیت بیمارستان ها موضوعات متعددی را برای تحقیق و بررسی میتواند در برداشته باشد لیکن کادر پرستاری بیمارستانها یکی از مهمترین بخش قابل بحث در زمان حاضر می باشند و با توجه به نقش حساس و تعیین کننده ای که پرستاران در پیشبرد اهداف چهارگانه بهداشتی ، درمانی ، آموزشی ، پژوهشی دارند ضرورت توجه عمیق به آنها و نقش کلیدی آنها در پیشبرد اهداف و استراتژی بیمارستانی می باشد. نقش پرستار در مراقبت های بهداشتی نقش اساسی است ودر بین اعضاء تیم بهداشتی سهم عمده ای از وظایف بعهده پرستار است ، لذا پرستاران یکی از آسیب پذیرترین قشرها در برابر استرس بشمار می آیند به این دلیل پژوهشگر جامعه مورد نظر خود را گروه پرستاران شاغل در بیمارستان امام گرمسار که 66 نفر می باشد انتخاب کرده است .پژوهشگر پس از مطالعات کتابخانه ای با دسته بندی عوامل استرس زای شغلی در سه گروه عوامل سازمانی ، عوامل فردی و عوامل محیطی تحقیق خود را دنبال نموده پس از توزیع پرسشنامه استاندارد njst در گروه نامبرده و جمع اوری اطلاعات با استفاده از فنون آماری و نرم افزار spss به تحلیل داده ها پرداخته و نتایج را بدین صورت گزارش کرده است: اولاً با استفاده از آزمون استقلال دو جمله ای به این نتیجه رسیده که کلیه عوامل نامبرده در زمره عوامل استرس زای شغلی در گروه مورد نظر محسوب می گردد ثانیاً با استفاده است آزمون فرید من تعیین نموده که مهمترین عوامل استرس زای شغلی در جامعه پرستاری بیمارستان امام گرمسار عوامل فردی و کم اهمیت ترین آن عوامل محیطی بوده است که با استناد به یافته های فوق هر دو فرضیه پژوهشگر رد می شود و در انتها محقق با ارائه پیشنهاداتی در رابطه با نتایج فوق به بحث خود خاتمه داده است.